学霸的军工科研系统 第436节(1 / 4)

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  完全是躺着就能赚钱。
  而如果常浩南更不当人一点,甚至还可以利用火炬集团在华夏航空工业系统里面的影响力,让全华夏的航空制造企业都使用c.b.法拉利的产品。
  要知道,华夏过去根本买不到这种功能不受限的高精度机床。
  他这么干,不仅不会有任何风险,反而还是大功一件……
  也难怪奇拉瓦迪觉得自己可以稳定拿捏。
  换个其它人,别说点头,直接跪舔都不稀奇。
  只可惜,他今天遇到的是火炬集团。
  常浩南对于成立合资公司并无偏见,但对方提出的“合作”方式实在是过于买办了。
  真要答应这种合作方式的话,火炬集团虽然可以在短时间内赚到大量的钱,并且还能借着机会让整个华夏用上过去不敢想的先进设备,但是对于华夏的工业发展本身,却没有太多推动作用。
  这就是舍本逐末了。
  这种钱,拿着比较烫手。
  因此,一番刻意装出的深思熟虑之后,常浩南在奇拉瓦迪惊讶的目光中摇了摇头:
  “奇拉瓦迪先生,我支持应该成立一家合资公司的想法,但是,你刚刚说的合作方式,恕我无法认同。”
  “提供专利和技术的排他性使用权,不符合我们公司的经营理念,也不利于机床产业的公平竞争。”
  常浩南直接就是一个冠冕堂皇的理由,把奇拉瓦迪给整不会了。
  但紧接着,前者便又表演了一个图穷匕见:
  “不过,我们可以换一种合作方式。”
  “成立合资公司的形式不变,但你刚刚提到的新型加工中心,则由我们双方共同投入资金和技术,以产权比50:50的形式进行联合研发,研发完成之后则在华夏和意大利分别进行生产。”
  “这样,由于机床设备本身就有我们火炬集团的知识产权在其中,自然也就能形成排他性的使用权,别说是欧盟,全世界范围内都可以是独一份……”
  “奇拉瓦迪先生觉得如何?”
  第547章 布局:二桃杀三士
  常浩南这一波,相当于是除了保留成立合资公司一条以外,完全颠覆了奇拉瓦迪所提出的合作模式。
  如此庞大的信息量,让后者无法在短时间内作出决定。
  毕竟,跟基本相当于常浩南一言堂的火炬集团不一样,c.b.法拉利公司虽然规模不大只有几百号人,但并不能由某一个人说了算。
  哪怕只从公司名字上看,这也是一个三人表决制的管理模式。
  而奇拉瓦迪的第一反应,实际上是困惑。
  他自信在此行来到华夏之前,已经看过了很多过去其他公司进入华夏市场的成功案例,并对于华夏企业的偏好熟稔于心。
  别看奇拉瓦迪最开始提出的那个条件好像很亏,其实从长远来看,收益绝对更大。
  火炬集团手里的那些专利技术,可以视为机床发展的进阶内容。
  但华夏在机械加工领域的短板,其实在于底层的基础内容。 ↑返回顶部↑

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