第121章（2 / 3）
如果林青青真的当上门市部经理，她做事的时候肯定不能只考虑个人，而要考虑到供销社的利益。
如果她偏袒某个人，必然会导致其他人的不满，从而引发员工矛盾。而如果她对所有人都一样看待，像何大姐这样支持她的人又可能会心里不平，更何况何大姐本身就是竞争者之一。她不想从何大姐口中听到类似于“我为了支持你，放弃了竞争经历的机会”类似的话。
与其这样，不如从一开始就不要接受这份人情。
如果说刚才说那句话赌气的成分居多，那么得到林青青的回答后，她的心思彻底活动了起来。
求人不如求己，林青青当上经理抱她大腿，肯定比不上她自己当上经理强啊！
只是何大姐又有点犹豫，问道：“你到时候不会怪我吧？”
“不会。”林青青说道。
有她这句话，何大姐就放心了，不再劝林青青努力工作赢过郑大姐，甚至心里隐隐期盼林青青说话算话不去努力。她没信心和林青青竞争，却不觉得自己差郑大姐什么。
不过……何大姐想起来又问：“那你以后……还会让人到我这里买布料吗？”
林青青笑道：“当然，不管顾客去哪个柜台买，钱总是我们供销社赚了。”
林青青不是不知道何大姐的心思，无非是担心自己嘴上说没关系，心里却记恨她，不给她介绍顾客。认知到这一点后，林青青心里并没有伤心难过，因为她虽然一直和气待人，却从没想过要和同事发展成关系亲密的朋友，毕竟一旦牵扯到私人感情，很多问题都会变得复杂起来。
至于何大姐的担心，其实大可不必。
如果林青青会在意这件事，就不会向高主任提出变更考核人员，刚才也不会说那些话，而是会用言语打消何大姐参与竞争的心思。
而她这么做的原因也很简单，林青青想要的，并不只是一间小小的供销社的门市部经理。
她个人营业额做得再高，顶多就是让供销社的年终报表看起来好看点，年终福利发得更厚一点。
而想要从供销社做到百货大楼，需要大家一起努力，毕竟个人的力量终终究太渺小。因此，业绩断层不是林青青想要的，她希望看到的是大家齐头并进，一起进步。
林青青想，这也是高主任希望看到的局面，因为一门心思打压别人，排除异己的人，无法带领供销社走得长远。
但林青青并不会把这些话告诉别人，因为有些事她看得清，别人却未必。掏心掏肺不一定会换来感激，也可能是不以为然，或者冷嘲热讽，甚至于反咬一口。
人和人相处，还是得有所保留。
何大姐不知道林青青心里所想，所以她对林青青的话将信将疑，不过她没有表现出来，笑道：“我当然相信你不是那么小气的人。”仿佛林青青不帮忙就是小气一样。
何大姐已经想好了，要是林青青说到做到，那她以后当上经理肯定会拉她一把。如果她说一套做一套，到时候也别怪她无情了。
到这时候，何大姐已经不觉得林青青能当上经理了。
……
何大姐变了。
如果说刚开始只是怀疑，那么等到她学何大姐放弃原定的休息后，门市部众人对此已经深信不疑。
对何大姐的转变，供销社的人持四种态度。
第一种态度是为林青青不值，之前何大姐摆出一副与世无争的态度，张口闭口说支持她当经理，结果话才说出去多久，何大姐就藏不住自己的野心了。可怜林青青，给她介绍那么多顾客，帮助她达成业绩考核，结果喂出个白眼狼。
第二种态度是幸灾乐祸，如苗慧，她早看不惯林青青和何大姐装模作样了，一直盼着两人能搞起来，自己也能看场好戏，如今可算是如愿了。还有郑大姐，觉得何大姐先前说得那么好听，结果呵呵，又觉得林青青活该，谁让她识人不清。同时，郑大姐还盼着两人能吵起来，因为对她来说，水越浑越好。
第三种态度是觉得何大姐没做错，她既然完成了考核任务，那就有资格竞争门市部经理的岗位，什么都不干放任岗位落到别人头上才是傻呢！
最后一种态度则是事不关己高高挂起，持有这种态度的人觉得，反正自己没机会当上经理，那谁当经理对他们来说都没差别。 ↑返回顶部↑
如果她偏袒某个人，必然会导致其他人的不满，从而引发员工矛盾。而如果她对所有人都一样看待，像何大姐这样支持她的人又可能会心里不平，更何况何大姐本身就是竞争者之一。她不想从何大姐口中听到类似于“我为了支持你，放弃了竞争经历的机会”类似的话。
与其这样，不如从一开始就不要接受这份人情。
如果说刚才说那句话赌气的成分居多，那么得到林青青的回答后，她的心思彻底活动了起来。
求人不如求己，林青青当上经理抱她大腿，肯定比不上她自己当上经理强啊！
只是何大姐又有点犹豫，问道：“你到时候不会怪我吧？”
“不会。”林青青说道。
有她这句话，何大姐就放心了，不再劝林青青努力工作赢过郑大姐，甚至心里隐隐期盼林青青说话算话不去努力。她没信心和林青青竞争，却不觉得自己差郑大姐什么。
不过……何大姐想起来又问：“那你以后……还会让人到我这里买布料吗？”
林青青笑道：“当然，不管顾客去哪个柜台买，钱总是我们供销社赚了。”
林青青不是不知道何大姐的心思，无非是担心自己嘴上说没关系，心里却记恨她，不给她介绍顾客。认知到这一点后，林青青心里并没有伤心难过，因为她虽然一直和气待人，却从没想过要和同事发展成关系亲密的朋友，毕竟一旦牵扯到私人感情，很多问题都会变得复杂起来。
至于何大姐的担心，其实大可不必。
如果林青青会在意这件事，就不会向高主任提出变更考核人员，刚才也不会说那些话，而是会用言语打消何大姐参与竞争的心思。
而她这么做的原因也很简单，林青青想要的，并不只是一间小小的供销社的门市部经理。
她个人营业额做得再高，顶多就是让供销社的年终报表看起来好看点，年终福利发得更厚一点。
而想要从供销社做到百货大楼，需要大家一起努力，毕竟个人的力量终终究太渺小。因此，业绩断层不是林青青想要的，她希望看到的是大家齐头并进，一起进步。
林青青想，这也是高主任希望看到的局面，因为一门心思打压别人，排除异己的人，无法带领供销社走得长远。
但林青青并不会把这些话告诉别人，因为有些事她看得清，别人却未必。掏心掏肺不一定会换来感激，也可能是不以为然，或者冷嘲热讽，甚至于反咬一口。
人和人相处，还是得有所保留。
何大姐不知道林青青心里所想，所以她对林青青的话将信将疑，不过她没有表现出来，笑道：“我当然相信你不是那么小气的人。”仿佛林青青不帮忙就是小气一样。
何大姐已经想好了，要是林青青说到做到，那她以后当上经理肯定会拉她一把。如果她说一套做一套，到时候也别怪她无情了。
到这时候，何大姐已经不觉得林青青能当上经理了。
……
何大姐变了。
如果说刚开始只是怀疑，那么等到她学何大姐放弃原定的休息后，门市部众人对此已经深信不疑。
对何大姐的转变，供销社的人持四种态度。
第一种态度是为林青青不值，之前何大姐摆出一副与世无争的态度，张口闭口说支持她当经理，结果话才说出去多久，何大姐就藏不住自己的野心了。可怜林青青，给她介绍那么多顾客，帮助她达成业绩考核，结果喂出个白眼狼。
第二种态度是幸灾乐祸，如苗慧，她早看不惯林青青和何大姐装模作样了，一直盼着两人能搞起来，自己也能看场好戏，如今可算是如愿了。还有郑大姐，觉得何大姐先前说得那么好听，结果呵呵，又觉得林青青活该，谁让她识人不清。同时，郑大姐还盼着两人能吵起来，因为对她来说，水越浑越好。
第三种态度是觉得何大姐没做错，她既然完成了考核任务，那就有资格竞争门市部经理的岗位，什么都不干放任岗位落到别人头上才是傻呢！
最后一种态度则是事不关己高高挂起，持有这种态度的人觉得，反正自己没机会当上经理，那谁当经理对他们来说都没差别。 ↑返回顶部↑