第12章(2 / 4)

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  当天下午,新人们终于挥别vivian和坐牢看ppt的综合管理部,按职能岗和技术岗分成ab组,前往下一个培训轮岗部门。
  贺洛和戴维都是b组技术岗,去的却是个职能部门,也就是沈暮白所说的“统筹企划部”。
  内网主页上写着,这个部门负责整合市场、开发、制造等各个部门的动向信息,辅助高层进行大方向上的决策。
  “那不就是沈总的幕僚团吗。”戴维感慨道。
  贺洛撇了撇嘴,心想什么笨蛋总经理,要一整个部门的人帮着出主意?
  结果到了才发现,统筹企划部相当精简,一共只有七个人。冷不丁来了十二名新人,连工位都是从邻居部门临时划过来的。
  他们围成一圈,听部门经理kiyomi讲话。入职仪式那天她就上过台,约莫三十代后半的女性,很有职场强人的架势,今天近看才发现她眼下挂着两个斗大的黑眼圈。
  贺洛不由得联想到沈暮白的疲态,转眼又觉得太抬举困死鬼了,人家一看就是工作伤神,哪像某人出去通宵喝酒喝的。
  “现在我们在忙两条主线。一是中华分公司主导的人工智能家居产品线,二是……嗯,一个老部门的撤裁事宜。
  “各位作为技术方向的新人,主要参与前者,接下来两周会经常和市场和制造的同事打交道。
  “在真正成为开发之前,能从更俯瞰的视角去了解整个项目,是个很难得的机会,将来不论走技术还是转管理都……”
  贺洛又走神了,满脑子都是那个面临撤裁的老部门。
  “……大家有什么疑问吗?”kiyomi讲到告一段落,问。
  他举手:“请问那个要撤裁的部门,是‘印刷机事业部’吗?”
  kiyomi微微挑眉:“哦,你竟然知道?”
  贺洛不知道,他只是总会回想起那一场气氛古怪,仿佛所有人都心事重重的食堂午餐。
  “我想跟这个项目,可以吗?”他问kiyomi。
  他本能地感觉,这边会有更多反击沈暮白的机会。
  作者有话说:
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  第11章 夕阳部门
  “我想跟进印刷机事业部的项目。”贺洛又重复了一遍。
  话抛出去,掷地有声。
  同期新人们纷纷倒抽一口冷气,坐在旁边的戴维突然轻踢他的脚踝,他不甘示弱地踢了回去。
  kiyomi诧异:“为什么?倒不是说不可以,但这条线上没有给技术岗新人学习的东西,只会浪费你的宝贵时间。”
  为什么?
  因为他本想杀过去让沈暮白当众失态,却歪打正着给那家伙解了围。因为张经理离开时神情落寞,而沈暮白漠然地盖棺定论“再怎么找他也没用”。
  私人恩怨,算正当理由吗?
  “那我可不可以两边都跟?”他问。 ↑返回顶部↑

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