退伍女兵南下淘金[九零] 第60节（2 / 4）
第47章
闻轻笑着点头, “是啊。”
这些都够她上八个小时班了，之前还真不舍得吃。
秦料峭怎么说也是大学毕业生，不至于还打破砂锅问到底。
而且她也想不到闻轻这一个星期的折腾, 身家直接从1200干到了12000。
顶多也就想到回老家做什么挣到了千儿八百的。
闻轻指指餐盘示意秦料峭来一口, 后者指指自己身上的工服。
穿便衣她肯定不客气。穿着工服、在工作时间肯定不能干这种事。
“听说你元宵之后就要转兼职了？”
“是啊, 得专心备考嘛。一边上班一边复习，我感到有些吃力了。”
闻轻真的还挺喜欢麦当劳的工作氛围的。除了工资低没别的毛病。
秦料峭道：“时间过得还真快, 我还记得两个月前你来投的简历。如今我还没有更换工作内容，你就要转兼职了。”
其实几个管理组都还挺舍不得闻轻的，尤其是排班经理林瑶。
基本是怎么给排班就怎么上，不像那两个老油条那么多事儿。
年后, 秦料峭也要转去排班了。
餐厅几百号人, 这可真是一件为难的工作。
闻轻道：“没办法，如今实在没有内部直升见习经理的机会。”
那她在麦当劳继续做下去就纯属浪费时间了。五毛、五毛的涨时薪,对她没什么意义。
她一开始就是奔着墙上招聘海报说的,有从员工直升见习经理的机会来应聘的。
这两个月，差不多也把麦当劳是怎么运营的看明白了。
那就没必要再继续待下去。
秦料峭叹口气。她知道老大其实也问过office那边的开店规划。
但如今开新店的速度不快，确实没有员工内部直升的机会。
麦当劳的管理组正常就是直接招聘大学毕业生。
至于员工被推荐直升,那就是一个胡萝卜用来吊着有能力的年轻员工的。
但比例真的是很低。都有四个打样的了，暂时不会再给机会。
还得看看这四个的后期表现呢。
如今店里几百号人，有几类是相对稳定的。
一类就是自己这样大学毕业招聘进来的管理组。目标是努力升店长、区经理、区域经理......
这是一条十分明确的道路，十分的有奔头。 ↑返回顶部↑
闻轻笑着点头, “是啊。”
这些都够她上八个小时班了，之前还真不舍得吃。
秦料峭怎么说也是大学毕业生，不至于还打破砂锅问到底。
而且她也想不到闻轻这一个星期的折腾, 身家直接从1200干到了12000。
顶多也就想到回老家做什么挣到了千儿八百的。
闻轻指指餐盘示意秦料峭来一口, 后者指指自己身上的工服。
穿便衣她肯定不客气。穿着工服、在工作时间肯定不能干这种事。
“听说你元宵之后就要转兼职了？”
“是啊, 得专心备考嘛。一边上班一边复习，我感到有些吃力了。”
闻轻真的还挺喜欢麦当劳的工作氛围的。除了工资低没别的毛病。
秦料峭道：“时间过得还真快, 我还记得两个月前你来投的简历。如今我还没有更换工作内容，你就要转兼职了。”
其实几个管理组都还挺舍不得闻轻的，尤其是排班经理林瑶。
基本是怎么给排班就怎么上，不像那两个老油条那么多事儿。
年后, 秦料峭也要转去排班了。
餐厅几百号人, 这可真是一件为难的工作。
闻轻道：“没办法，如今实在没有内部直升见习经理的机会。”
那她在麦当劳继续做下去就纯属浪费时间了。五毛、五毛的涨时薪,对她没什么意义。
她一开始就是奔着墙上招聘海报说的,有从员工直升见习经理的机会来应聘的。
这两个月，差不多也把麦当劳是怎么运营的看明白了。
那就没必要再继续待下去。
秦料峭叹口气。她知道老大其实也问过office那边的开店规划。
但如今开新店的速度不快，确实没有员工内部直升的机会。
麦当劳的管理组正常就是直接招聘大学毕业生。
至于员工被推荐直升,那就是一个胡萝卜用来吊着有能力的年轻员工的。
但比例真的是很低。都有四个打样的了，暂时不会再给机会。
还得看看这四个的后期表现呢。
如今店里几百号人，有几类是相对稳定的。
一类就是自己这样大学毕业招聘进来的管理组。目标是努力升店长、区经理、区域经理......
这是一条十分明确的道路，十分的有奔头。 ↑返回顶部↑