梦里当主播，怎么成了神明？ 第130节（3 / 4）
“都是单人竞赛了，还搞这些有的没的做什么。大家直接各凭本事，谁说进了极危隧道，就一定会遇到能把隧道弄崩塌的怪物呢？你们挖过矿吗？三个小时，靠一把铁镐能挖出多少东西？说不定在极危隧道里挖一块矿石，就能顶得上在安全隧道里挖三小时的。”
池初雁刚想看看这位发出异议的人是谁，下一刻就发现了周围许多人的身上，像是多出了一层模糊不清的阴影。不仅看不清他们的身形面孔，还听不清他们的声音。
第136章 内斗
这幕场景给她的感觉, 让她瞬间就想到了自己戴上怪物道具时的效果。
人群中不少面容清晰的人，也和池初雁一样被吓了一跳。
“怎么回事？是有怪物混进来了吗？”
乌洛平静回答道。
“单人考核赛中，每位参赛者都可以独自与我沟通, 开启防识别功能, 防止其他参赛者通过声音与身形判断出您的身份, 影响您的参赛成绩。”
人群中再度爆发出了一阵议论声。
“开了这个功能，谁都认不出来了。这不是鼓励直接抢矿石吗？”
“这种玩法也太无赖了吧。”
然而在这些议论声平息后，越来越多人也选择开启了防识别功能。
如果真的到了万不得已的地步，为了获得更高的参赛成绩, 他们还真的只能靠抢矿石博一把了。
而失去了最后一层能够团结合作的面纱, 不少人也完全无视了集团里所谓上下级的权威, 自顾自地拎起工具包, 顺着心意来到了附近的隧道口。
毕竟就像刚刚那个提出异议的人说的, 谁能够保证兢兢业业挖三小时安全隧道的矿石, 就能够赢过那些凑巧进入极危隧道里，挖下一块矿石的人？
有些人甚至直接跑到了离平台更远的隧道口，想要拼一把运气。
池初雁想了一会儿, 却没有立刻开启防识别的功能，她在人群中搜寻了一下, 很快就找到了同样在搜寻她的蒋松雨的面孔。
蒋松雨今天特意戴了隐形眼镜, 把原来的马尾扎了起来，换上了格外干练的运动装。
她们两个汇合在了一起, 随机选了一条稍远的，无人进入的一条隧道钻了进去，蒋松雨肩膀上的鹦鹉精神体飞了出去，过了一会儿飞回来，蒋松雨小声而快速地告诉她。
“初雁, 这边的隧道都是马蜂窝一样的结构，通道口在里面可以互相连通，我没有听到什么怪物的声响。对了，我看到很多人进了平台最近的几条隧道，他们根本都没有在挖矿，而是在一直盯着平台，我之前和你说的，我们部门的很多老同事，果然已经组成了一支小队，他们决定直接在平台附近狩猎我们挖采的矿石！”
池初雁点了点头，早在比赛开始前的几天里，蒋松雨就告诉她，他们运营部里，许多进入公司比较久的同事，早就秘密组成了私下的联盟，听说其他部门也有不少这样的做法。
那些老员工默契地排挤新人，还商议好了，在单人考核赛里也要联手，在不妨碍各自成绩的情况下，狙击各自部门里表现优秀的新人，其中就包括池初雁，戚沉举等人。
池初雁一开始想不明白他们这么做，到底是为了什么，后来才终于听明白，新人在新人考核中获得良好的名次，会增加该部门的奖金与积分系数。可如果新人在集团大考核中拿到了靠前的名次，那么排名下降的老员工，奖金与积分系数反而会下降。
所以最有利于老员工的做法是，让所有进入本部门的新员工，尽可能参加满第一年十二次的新人考核，拿到较高的名次，同时在公司不定期举行的大考核中，将落单的新人竞赛名次拉下来，那么他们就能够享受最大的，新人带给每个部门的奖金与积分系数加成。
而这一次的集团大考核尤为重要，听说总部那边可能在准备削减人员，这次大考核中名次不佳的人，有可能会列入裁员名单。
这也是为什么在这次竞赛里，几乎没有集团的老人主动提议与池初雁她们一起参加团队赛，即便是有老员工清楚了这样做的内因，也不会告诉他们，让她们提高警惕。
不少老员工，几乎都默契地决定抱团，狙击各自部门落单的新人，同时将各自部门里的新人排出去后，再开启各自竞争的单人竞赛。
如果这一轮，她们还真的傻傻地以为这只是一轮纯粹的单人竞赛，分散到不同的隧道里，那么她和蒋松雨说不定还真会在开局就被挤出去。
事实上，注意到没有开启防护技术的池初雁与蒋松雨进入了偏远的隧道后，就有人已经盯上了他们。即便是不打算狙击新人的部分老员工，在这组单人竞赛里也选择了抱团行动，能够落单的只剩下那些还不懂得这部分潜规则的新人。
而且这个消息还不只有蒋松雨能够打听到，孔兰茵甚至也隐秘地向她透露了，她打听到的这个消息。 ↑返回顶部↑
池初雁刚想看看这位发出异议的人是谁，下一刻就发现了周围许多人的身上，像是多出了一层模糊不清的阴影。不仅看不清他们的身形面孔，还听不清他们的声音。
第136章 内斗
这幕场景给她的感觉, 让她瞬间就想到了自己戴上怪物道具时的效果。
人群中不少面容清晰的人，也和池初雁一样被吓了一跳。
“怎么回事？是有怪物混进来了吗？”
乌洛平静回答道。
“单人考核赛中，每位参赛者都可以独自与我沟通, 开启防识别功能, 防止其他参赛者通过声音与身形判断出您的身份, 影响您的参赛成绩。”
人群中再度爆发出了一阵议论声。
“开了这个功能，谁都认不出来了。这不是鼓励直接抢矿石吗？”
“这种玩法也太无赖了吧。”
然而在这些议论声平息后，越来越多人也选择开启了防识别功能。
如果真的到了万不得已的地步，为了获得更高的参赛成绩, 他们还真的只能靠抢矿石博一把了。
而失去了最后一层能够团结合作的面纱, 不少人也完全无视了集团里所谓上下级的权威, 自顾自地拎起工具包, 顺着心意来到了附近的隧道口。
毕竟就像刚刚那个提出异议的人说的, 谁能够保证兢兢业业挖三小时安全隧道的矿石, 就能够赢过那些凑巧进入极危隧道里，挖下一块矿石的人？
有些人甚至直接跑到了离平台更远的隧道口，想要拼一把运气。
池初雁想了一会儿, 却没有立刻开启防识别的功能，她在人群中搜寻了一下, 很快就找到了同样在搜寻她的蒋松雨的面孔。
蒋松雨今天特意戴了隐形眼镜, 把原来的马尾扎了起来，换上了格外干练的运动装。
她们两个汇合在了一起, 随机选了一条稍远的，无人进入的一条隧道钻了进去，蒋松雨肩膀上的鹦鹉精神体飞了出去，过了一会儿飞回来，蒋松雨小声而快速地告诉她。
“初雁, 这边的隧道都是马蜂窝一样的结构，通道口在里面可以互相连通，我没有听到什么怪物的声响。对了，我看到很多人进了平台最近的几条隧道，他们根本都没有在挖矿，而是在一直盯着平台，我之前和你说的，我们部门的很多老同事，果然已经组成了一支小队，他们决定直接在平台附近狩猎我们挖采的矿石！”
池初雁点了点头，早在比赛开始前的几天里，蒋松雨就告诉她，他们运营部里，许多进入公司比较久的同事，早就秘密组成了私下的联盟，听说其他部门也有不少这样的做法。
那些老员工默契地排挤新人，还商议好了，在单人考核赛里也要联手，在不妨碍各自成绩的情况下，狙击各自部门里表现优秀的新人，其中就包括池初雁，戚沉举等人。
池初雁一开始想不明白他们这么做，到底是为了什么，后来才终于听明白，新人在新人考核中获得良好的名次，会增加该部门的奖金与积分系数。可如果新人在集团大考核中拿到了靠前的名次，那么排名下降的老员工，奖金与积分系数反而会下降。
所以最有利于老员工的做法是，让所有进入本部门的新员工，尽可能参加满第一年十二次的新人考核，拿到较高的名次，同时在公司不定期举行的大考核中，将落单的新人竞赛名次拉下来，那么他们就能够享受最大的，新人带给每个部门的奖金与积分系数加成。
而这一次的集团大考核尤为重要，听说总部那边可能在准备削减人员，这次大考核中名次不佳的人，有可能会列入裁员名单。
这也是为什么在这次竞赛里，几乎没有集团的老人主动提议与池初雁她们一起参加团队赛，即便是有老员工清楚了这样做的内因，也不会告诉他们，让她们提高警惕。
不少老员工，几乎都默契地决定抱团，狙击各自部门落单的新人，同时将各自部门里的新人排出去后，再开启各自竞争的单人竞赛。
如果这一轮，她们还真的傻傻地以为这只是一轮纯粹的单人竞赛，分散到不同的隧道里，那么她和蒋松雨说不定还真会在开局就被挤出去。
事实上，注意到没有开启防护技术的池初雁与蒋松雨进入了偏远的隧道后，就有人已经盯上了他们。即便是不打算狙击新人的部分老员工，在这组单人竞赛里也选择了抱团行动，能够落单的只剩下那些还不懂得这部分潜规则的新人。
而且这个消息还不只有蒋松雨能够打听到，孔兰茵甚至也隐秘地向她透露了，她打听到的这个消息。 ↑返回顶部↑