第514章（3 / 3）
“我会在ppt上展示每种方式的流程、时间安排，以及各自的优缺点，大家先做一个基本的了解，然后自行讨论，决定最终的方案。”
“请我们在场的六位已经确定出道的老师们积极参与讨论。”
火鹤想要看到的，其他练习生听见自己被称呼为“老师”的反应，就这么猝不及防地出现了。
——钟清祀下意识想去推眼镜，结果今天又没戴。
洛伦佐、青道、鹿梦都没任何反应。
叶扶疏也没有。
但看起来，前者三人是没反应过来“老师”说的是自己，后者是不想接受这个“老师”的称号，所以选择无视——理由是叶扶疏小幅度，不易察觉地撇了撇嘴。
火鹤这才发现，自己赫然坐在这张会议室长桌距离前方最远的地方，但也因此，正对着节目策划。
对方的目光很顺理成章地，落在了自己身上。
火鹤于是板着脸，认真地点了点头。
节目组整理出了四种方式，比想象中多，但仔细看来，却发现根本没有选择：
第一种是六人共识制。
即，他们已定的六个人直接围坐在一起讨论，挨个陈述心目中想要加入的那个人，随后逐渐达成共识，决定最终人选。
第二种，是匿名投票制。
顾名思义，每个人写下最希望的候选人的名字，提交，然后获得票数最多的那个人获胜。
第三种，反向淘汰制。
练习生先投票选出“最不适合加入”的那个人，淘汰掉他之后，剩下两人再进行投票选择，又或者，得票最少的那个人直接加入组合。
第四种，队长指定制。
六人自行选出一位临时队长，这名队长代表着整个团队的意愿，将在最后三人中直接挑选一位，陈述理由，然后欢迎那名成员的加入。
四种方式各有优势劣势，策划老师详细地在ppt上通过文字一一列出，再加以口述，使得在场所有人都听得清晰明白。
虽然在场的六个人都已经不需要面对那些残酷的竞争，但看到这一行行冷冰冰的文字，再稍微联想一下未来可预见的出道夜画面，都会由衷地感到几分窒息。
而现在，需要他们在这其中选出一种方式。
从各种角度考虑，大家其实没得挑，绝对是第二种最合适：
第一种逃不过每一个细节，每一个表情的“男团学”口诛笔伐，每个人的想法都太清晰地被记录下来，能够被拿来当素材讨论一辈子，但优势也有，就是能直观看到六人达成共识的过程，运气好的话，说不定也能强行来一波团魂。 ↑返回顶部↑
“请我们在场的六位已经确定出道的老师们积极参与讨论。”
火鹤想要看到的，其他练习生听见自己被称呼为“老师”的反应，就这么猝不及防地出现了。
——钟清祀下意识想去推眼镜，结果今天又没戴。
洛伦佐、青道、鹿梦都没任何反应。
叶扶疏也没有。
但看起来，前者三人是没反应过来“老师”说的是自己，后者是不想接受这个“老师”的称号，所以选择无视——理由是叶扶疏小幅度，不易察觉地撇了撇嘴。
火鹤这才发现，自己赫然坐在这张会议室长桌距离前方最远的地方，但也因此，正对着节目策划。
对方的目光很顺理成章地，落在了自己身上。
火鹤于是板着脸，认真地点了点头。
节目组整理出了四种方式，比想象中多，但仔细看来，却发现根本没有选择：
第一种是六人共识制。
即，他们已定的六个人直接围坐在一起讨论，挨个陈述心目中想要加入的那个人，随后逐渐达成共识，决定最终人选。
第二种，是匿名投票制。
顾名思义，每个人写下最希望的候选人的名字，提交，然后获得票数最多的那个人获胜。
第三种，反向淘汰制。
练习生先投票选出“最不适合加入”的那个人，淘汰掉他之后，剩下两人再进行投票选择，又或者，得票最少的那个人直接加入组合。
第四种，队长指定制。
六人自行选出一位临时队长，这名队长代表着整个团队的意愿，将在最后三人中直接挑选一位，陈述理由，然后欢迎那名成员的加入。
四种方式各有优势劣势，策划老师详细地在ppt上通过文字一一列出，再加以口述，使得在场所有人都听得清晰明白。
虽然在场的六个人都已经不需要面对那些残酷的竞争，但看到这一行行冷冰冰的文字，再稍微联想一下未来可预见的出道夜画面，都会由衷地感到几分窒息。
而现在，需要他们在这其中选出一种方式。
从各种角度考虑，大家其实没得挑，绝对是第二种最合适：
第一种逃不过每一个细节，每一个表情的“男团学”口诛笔伐，每个人的想法都太清晰地被记录下来，能够被拿来当素材讨论一辈子，但优势也有，就是能直观看到六人达成共识的过程，运气好的话，说不定也能强行来一波团魂。 ↑返回顶部↑