第699章 能推则推(4 / 5)

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  “所以你别为了几十万订单亲自出马,这不重要,加大研发、降低成本、强化现场管理才是命脉所在!”
  “我虚心接受你的意见,来,老子我敬你一杯!”
  “你已经喝得不少了,别一口闷,喝一口意思意思,我干了!”
  “这哪儿行!我是诚心诚意!”
  “我知道你是诚心诚意,酒只要喝一口。”
  “那哪行,要满心满意!”
  “噗嗤!”张芳芬笑了,道:“你爸爸是想多喝点,为自己找理由呢!”
  “是啊!和妻儿一起喝酒心里用不着想事情,痛快,想喝!”
  “好吧!我陪你一醉方休!”心情舒畅的张芳芬喜滋滋道。
  “别!咱俩,不对咱们三个把这瓶就分了就行,都别喝高了!”
  张芳芬点头道:“这样最好,喝醉了多难受!”
  “爸爸,建议你抽空去日本看看人家的现场管理!”
  “我知道鬼子的现场管理做得最好!”
  黄瀚细看过“全力企业”的生产流程,某些细节还相当粗放,甚至于会存在工人离开操作台不及时关机器,不随手关灯的现象。
  他道:“现场管理做得好,能够节约原材料,还能够优化电力的消耗。
  你现在可以带着工程师选现场管理做得最好的工人分析,再选用料最省的老师傅,研究他们的动作。
  然后把几个工人单方面的长处巧妙结合,让他们互相学习后再进行规范,估摸着成本能降一成!”
  “嗯!这个想法我一直都有,只不过前段时间因为心里没底,主要精力花在销售上了。
  现在产销两旺,二季度的订单已经超过了我们的月产量,初步统计可以认定基本上能够清空库存,心里踏实多了。
  明天我要开会号召全公司干部、职工为节约电力、节约材料、节约工时出谋划策!
  提出的优化建议被采纳并且行之有效的给予重奖!”
  “对,向管理要效益,哪怕一台机器一个工作日节约一升乳化油,节约一公斤钢板、节约一度电,都值得奖励。”
  “积少成多,这个量很可观,细想想,还就做得到!”
  “肯定啊!你现在已经是“全力企业”干部、职工心目中的神,仅仅是这份凝聚力就够了。”
  “呵呵!我行得正坐得端,做事凭良心,赏罚分明,当然服众。”
  “妈妈,我俩敬伟大的黄道舟同志一杯!”
  “去去去……”
  第二天,黄道舟果然下发通知,大概意思是,销售市场已经打开,他不再亲力亲为。
  接下来他必须把主要精力用于产品研发、科技创新,用于提升整个公司的现场管理水平。
  事实证明他不亲力亲为根本没有影响“全力”空调一片大好的销售形势。 ↑返回顶部↑

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