375 赌约(3 / 6)

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  大老板摇头:“光荣,不要和我说这些未来的事情,太虚无缥缈了!我要的是每个月实实在在的业绩报表!我要的是财务上的数字好看!我要的是你们光荣公司继续在游戏畅销榜上独占鳌头,然后带动我的其他产业股价一路上扬!我不要听你给我许诺什么空话!给我画一张不切实际的大饼!如果哪一天,上级真的出了更加严格的规定,我们再说那时候的事。但现在,上面没要求,我们不能自缚手脚!不能戴着镣铐跳舞!光荣,听我一句劝,不要执拗了。这样,本来公司我占股51%,你占股30%,还有18%的股份在其他的一些投资机构和自然人手里面。你这两年公司一直运营得很不错,所以我同意再给你5%的股份,算是对你的嘉奖,希望你不要再有情绪,好好把公司的业绩再点一把火!对了,阿曼达啊,你是特助,也要履行自己的职责,不要再让公司出现这种方向上的错误。本来你有公司1%的股份,也加到2%,我希望你们两个人携起手来,好好努力,不要让我失望。”
  这位大老板又拿出了惯用的伎俩。
  那就是恩威并施。
  用增加股份的方式,换取人的绝对服从。
  只是这一次左光荣没有再妥协。
  他摇头:“董事长,这根本不是钱的问题,我坚持我的看法。”
  大老板的脸沉了下来。
  “所以你是一意孤行,如果不弄这个游戏防沉迷机制,你就不开发游戏新版本了?”
  左总回答得很是肯定:“是的,如果不加入这个内容,我就不会再开发了。”
  大老板气极反笑:“你不做,这总经理我可以换人的!虽然这公司叫光荣公司,未必公司离开了你就不转了!”
  他是大老板,他确实可以换人。
  别看左总是公司的总经理,是这家公司的创始人。
  但因为大老板是最大的股东。
  拥有最终的决策权。
  他说要把左光荣的总经理职务撤了。
  左总没有任何的办法。
  这就是资本的力量。
  也是很多创业者的无奈。
  这些创业者在刚开始创业的时候,有梦想,但是没有资本。
  只能寻求资本的投资。
  但资本投资后,事业是发展起来了。
  却往往也被资本裹挟了。
  ……
  “光荣,你别冲动。”
  “董事长,您也不要冲动,我们好好谈,总有解决办法的。”
  阿曼达此时成了最为难的人。
  两边说和。
  试图化解双方的矛盾。
  但这两个人,都是很有性格,很有主见的人。
  现在这情况就属于顶牛了。 ↑返回顶部↑

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