第20章 巧遇承玉，寻找罗宾（2 / 3）
“早！”埃里克将车停在地下车场，上来时，恰好看到李浅熙，忍不住上来打了声招呼，“坐公交过来的吗？”
“嗯。”
“浅熙，要不然以后我接你上班吧？”埃里克建议着，双眼炯炯有神地注视着李浅熙，满目希冀她答应，“恰好我早上上班会路过你那边。”
李浅熙想都未想地摇摇头，“太麻烦你了。”
“不麻烦的，如果浅熙你过意不去的话，可以给我付车费的，”当然，埃里克也不是真的要李浅熙付车费，却还是可怜兮兮的，“我每个月养车都快要养不起，浅熙如果你愿意的话，恰好可以帮我分担一下。”
“浅熙，别立即拒绝我，这个建议永久有效哦。”
埃里克弯了弯眼，笑着，露出洁白的虎牙，阳光笼罩下，显现几许可爱来，“我们快进去吧。”
办公室，贝拉正在聚精会神地工作，听到脚步声也只是抬头一瞥，然后快速投入到工作中。
也是因为这一瞥，让李浅熙和埃里克都看清了，贝拉有些疲惫和苍白的脸色。
埃里克惊呼一声，“天呐，贝拉，你该不会昨晚上在公司加班了吧？”
贝拉瞟了他一眼，没有说话，她昨晚上确实是加班了——同进公司的人渐渐都显露出他们的优秀来，太过让人紧迫，也太过让人忧虑。更何况，她誓要将李浅熙和露西踩在脚下，从小就被要求优秀和做事完美的她绝对不会屈服和认输！
“贝拉，琳达说，身体健康更为重要。”李浅熙有些担忧，“要是你的工作没完成的话，我们都可以帮你。”
闻言，贝拉嗤笑一声，“李浅熙，不用你狗拿耗子多管闲事！”她自己难道不能做吗？
李浅熙嘴唇动了动，想说什么，咽了咽，埃里克却是直接呛了回去，“贝拉，我看你才是狗咬吕洞宾不识好人心！”
“你！”贝拉气极，“埃里克，要你管！”
埃里克还想要说什么，被李浅熙拉住，她朝她使了使眼色，埃里克只好放弃，偏偏也是哼了一声。
早上的小插曲很快过去，其余的员工也逐渐到达公司。
正在李浅熙们认真工作时，人事经理理查德敲进了费利克斯办公室的门，“费利克斯，技术质量监控部那边让我们去调查一下最近员工消极工作的原因……”
一个小时后，理查德离开，费利克斯内线电话琳达过去。
对于这一切，十个新员工都不知道，直到琳达发布新的任务——调查技术质量监管部员工忽然懈怠工作的原因。
涂着复古红口红的琳达看起来格外地精神且有气场，却又不太张扬，“目前我们需要解决的是技术质量监控部部分员工懈怠工作的问题，导致这个问题的肯定有很多原因，不能一概而论……”
说到最后，琳达总结一句，“我说的访谈只是起个抛砖引玉的作用，具体肯定还有其它的方法，过程虽然重要，但是我需要看到结果，所以，各位，加油吧。”
待琳达离去，办公室内的人你看我我看你，半晌后，李浅熙开口，“我去问问琳达可不可以单独用调查问卷的方式。”
说着，她离开座位去找琳达。
两分钟后，李浅熙回来，将琳达提点的要求和细节告诉了众人。
“浅熙，我们合作吧。”露西建议，“琳达说，她只需要看到结果，那么我俩合作后的结果是我们共同的努力，会事半功倍吧。”
李浅熙正要答应，却被贝拉抢白，“你们合作，对其他人不公平。”
“why（为什么）？”露西不解地看向贝拉，“我跟浅熙在一起，没有影响到别人，为什么是不公平？贝拉，你也可以跟其他人合作的。”
贝拉咬唇，她怎么可能说出心底最为恐惧的事情——她不如前两者，她要赶超前两者！
见此，戴夫出来解围，“露西，你和浅熙强强联手，让我们很有压力，”他耸了一下肩，“不过，露西，你说得对，这次任务不看过程只看结果，任何资源和手段我们都是可以利用的。” ↑返回顶部↑
“嗯。”
“浅熙，要不然以后我接你上班吧？”埃里克建议着，双眼炯炯有神地注视着李浅熙，满目希冀她答应，“恰好我早上上班会路过你那边。”
李浅熙想都未想地摇摇头，“太麻烦你了。”
“不麻烦的，如果浅熙你过意不去的话，可以给我付车费的，”当然，埃里克也不是真的要李浅熙付车费，却还是可怜兮兮的，“我每个月养车都快要养不起，浅熙如果你愿意的话，恰好可以帮我分担一下。”
“浅熙，别立即拒绝我，这个建议永久有效哦。”
埃里克弯了弯眼，笑着，露出洁白的虎牙，阳光笼罩下，显现几许可爱来，“我们快进去吧。”
办公室，贝拉正在聚精会神地工作，听到脚步声也只是抬头一瞥，然后快速投入到工作中。
也是因为这一瞥，让李浅熙和埃里克都看清了，贝拉有些疲惫和苍白的脸色。
埃里克惊呼一声，“天呐，贝拉，你该不会昨晚上在公司加班了吧？”
贝拉瞟了他一眼，没有说话，她昨晚上确实是加班了——同进公司的人渐渐都显露出他们的优秀来，太过让人紧迫，也太过让人忧虑。更何况，她誓要将李浅熙和露西踩在脚下，从小就被要求优秀和做事完美的她绝对不会屈服和认输！
“贝拉，琳达说，身体健康更为重要。”李浅熙有些担忧，“要是你的工作没完成的话，我们都可以帮你。”
闻言，贝拉嗤笑一声，“李浅熙，不用你狗拿耗子多管闲事！”她自己难道不能做吗？
李浅熙嘴唇动了动，想说什么，咽了咽，埃里克却是直接呛了回去，“贝拉，我看你才是狗咬吕洞宾不识好人心！”
“你！”贝拉气极，“埃里克，要你管！”
埃里克还想要说什么，被李浅熙拉住，她朝她使了使眼色，埃里克只好放弃，偏偏也是哼了一声。
早上的小插曲很快过去，其余的员工也逐渐到达公司。
正在李浅熙们认真工作时，人事经理理查德敲进了费利克斯办公室的门，“费利克斯，技术质量监控部那边让我们去调查一下最近员工消极工作的原因……”
一个小时后，理查德离开，费利克斯内线电话琳达过去。
对于这一切，十个新员工都不知道，直到琳达发布新的任务——调查技术质量监管部员工忽然懈怠工作的原因。
涂着复古红口红的琳达看起来格外地精神且有气场，却又不太张扬，“目前我们需要解决的是技术质量监控部部分员工懈怠工作的问题，导致这个问题的肯定有很多原因，不能一概而论……”
说到最后，琳达总结一句，“我说的访谈只是起个抛砖引玉的作用，具体肯定还有其它的方法，过程虽然重要，但是我需要看到结果，所以，各位，加油吧。”
待琳达离去，办公室内的人你看我我看你，半晌后，李浅熙开口，“我去问问琳达可不可以单独用调查问卷的方式。”
说着，她离开座位去找琳达。
两分钟后，李浅熙回来，将琳达提点的要求和细节告诉了众人。
“浅熙，我们合作吧。”露西建议，“琳达说，她只需要看到结果，那么我俩合作后的结果是我们共同的努力，会事半功倍吧。”
李浅熙正要答应，却被贝拉抢白，“你们合作，对其他人不公平。”
“why（为什么）？”露西不解地看向贝拉，“我跟浅熙在一起，没有影响到别人，为什么是不公平？贝拉，你也可以跟其他人合作的。”
贝拉咬唇，她怎么可能说出心底最为恐惧的事情——她不如前两者，她要赶超前两者！
见此，戴夫出来解围，“露西，你和浅熙强强联手，让我们很有压力，”他耸了一下肩，“不过，露西，你说得对，这次任务不看过程只看结果，任何资源和手段我们都是可以利用的。” ↑返回顶部↑