第三次分手 第12节（3 / 4）
瓜少一时没有接话，一支烟抽完，把烟蒂默默摁灭在垃圾桶上的灭烟石子内。
犀利叔笑眯眯地望向他：“你现在这个团队，一盘散沙，一塌糊涂，是做不出什么业绩的，奖金赚不到，只有赤膊工资好拿，他们心会更散，工作更加懈怠，最后结果只有一个，双输。不过，你如果感觉太棘手的话，何时何地，都可以向犀利叔开口，只要你开口，犀利叔永远欢迎你，犀利叔的团队，永远给你留一个位置。”
“谢谢。”瓜少道谢，然后说，“不过，我还年轻，在我31年的人生词典里面，从来就没有委曲求全这四个字。”
***
次日，部门早会，瓜少最后一个进入会议室，他手上拎着笔记本，另只手臂抱着一堆报表，进门后连招呼都没打，直接落座，手上一堆资料“砰”的往桌上一丢，然后从中抽出一份，往小吴面前一丢：“你回去再检查一下。”
小吴低头一看，这是他昨天提交的十强医药公司swot分析报告，上面被荧光笔标了颜色的数字和英文单词，他没出声，自己默默一核对，慢慢就开始发窘了，数字错了也就算了，两个新药的单词都拼错就显得很不专业了。他趁大家说话时，在电脑上修修改改，抓紧时间打了一张最新版，在会议结束前又交给了瓜少。瓜少低头再看，片刻，重新丢还给他：“就这？”
小吴对自己的第二版报告颇为自信，一转眼，却又被挑出了错，但是这次瓜少没有标出来，自己都不知道问题出在哪里。众目睽睽之下，小吴又急又窘，没敢问哪里出错，出于心虚，口气先弱了下来：“我做得是有点急了，要不我等下再和几个代表再核对一下，明天交最终版。”
“下面代表提交上来的原始数据没错，错的是你，花了一周时间做出的分析报告仍然有这种低级错误，且一错再错，承认自己平庸很难吗？”
满屋子的人都挺紧张，同时代小吴尴尬。大家面色各异，目光在瓜少和小吴脸上来回转，在令人尴尬的安静中，只有一个人还在敲击键盘，是大哥，他还在闷头写东西，入了神。仪姐伸头，偷偷朝他电脑屏幕张望了一眼，大哥察觉，忙把电脑向旁边移了移，同时关掉正在编辑的简历。
大哥刚停手，他旁边坐着的一个同事的肚子忽然发出咕噜声，大家循声望去，见是一位姓丁的小主管，他是张大卫那里抽调过来的，最近在矫正牙齿，每天带着牙套，大家叫他牙套哥，他脾气好，乐呵呵的都答应。
牙套哥好好的坐着，不知道为什么闹起了肚子，连续咕噜了一阵后，实在忍不下去了，说一声不好意思，弯着腰，一溜烟跑出了会议室。
仪姐偷偷对二瑞：“看样子是慢性肠胃炎，和我老公一样，一紧张，就拉肚子。”
牙套哥跑走，小吴继续为自己辩解：“做的有点急了，如果时间能够充裕一点的话，我肯定……”
瓜少双手抱臂，黑着脸，冷冷道：“出错以后第一时间不是反省自己，而是为自己的错误找理由，你欠缺的，仅仅是和老板睡觉的机会吗？”
小吴会后跟仪姐诉苦时，眼睛通通红，差点哭出来了：“我这不是为了赶工，没来得及仔细检查嘛！又不是什么了不起的大错，抓住一点小错就当着这么多的人面羞辱我，比安娜过分一百倍！”
***
临近年末，缺少的人手一直补不上，仪姐就建议瓜少说：“老板，咱们还不如把张大卫那边一个新来的小姑娘小苏要过来。”
瓜少本想说自己部门缺的是优秀主管，而非新手小代表。基层代表遍地是，优秀老业务却难得。不过想到仪姐最近很安静，一直老老实实干活，突然跑过来提出这个建议，必然有她的理由在，所以他没说话，等着她往下说。
果然，仪姐就向他透露了个消息，小苏这个小姑娘是通过熟人推荐进来的，也就是内推。
公司比较盛行内推，内推成功后的奖励方式也五花八门，不止有金钱奖励，还提供带薪假期等。所以一有岗位出来，员工都比较愿意推荐亲朋好友来面试，但推荐小苏的人却很耐人寻味，这个人是财务部的大唐。
大唐是两年前才入职的审计主管，和李约翰曾在国外同一所大学留过学，算是校友，有这一层关系在，两个人就走得比较近。他们在公司里是上下级，私下里也经常一起走动来往的。还有一个，小苏姑娘是上海本地人，大唐出身北方以北，前两年才从国外回来，除了李约翰以外，在上海没什么亲友，倒是李约翰，他有个堂姐，嫁的人家姓苏。
仪姐说话时，瓜少双手抱臂，听得发乐，不过内心也蛮佩服仪姐强大的八卦能力。
仪姐是老/江-湖，话从不说满，八卦完毕，不忘给自己上一道保险，说：“这个只是我听来的小道消息，不保真。”
二瑞次日奉命前去跟张大卫要人。张大卫原本答应费奇抽调两个主管给瓜少团队，最后却只来了一个牙套哥，另一个突然跳槽跑路，还欠一个。
二瑞传达瓜少的要求，要张大卫务必在春节前抓紧把人选补上，如无有经验的主管，那么就退一步，叫新来的小代表小苏过来帮忙也可，反正他是新组建的团队，新人多得是，多一个不多，少一个不少。
张大卫一听，二话没说，马上同意。他年底忙着冲业绩，没时间给新人小姑娘安排任何培训，老代表和主管们每天外面脚不着地跑，根本腾不出人带新手，每天就让小姑娘自己在部门里混着。瓜少的草台班子质量不够，只好用数量来凑。张大卫想想挺好笑，恐怕瓜少反悔，当天就去叫小姑娘去人事办理了转岗手续。
小苏到岗以后，二瑞带着她部门里挨个打招呼。小姑娘二十六七岁年纪，和二瑞差不多大，长相秀气，气质也很不错，就是过于腼腆，说话声音很轻，动不动脸红，一笑起来会不自觉用手遮挡嘴唇。人看上去略有些内向，然而言行举止间却非常有礼貌，一看就出身自良好家庭。
一圈招呼打完，仪姐过来跟瓜少说：“现在年末，我手里事情很多，有些来不及做，我把明年营销费用预算的工作交接给小姑娘吧。”
瓜少又喊来二瑞，交代说：“把你手上一些费用报销类的工作也交给小苏去做。”
二瑞问：“那我呢？” ↑返回顶部↑
犀利叔笑眯眯地望向他：“你现在这个团队，一盘散沙，一塌糊涂，是做不出什么业绩的，奖金赚不到，只有赤膊工资好拿，他们心会更散，工作更加懈怠，最后结果只有一个，双输。不过，你如果感觉太棘手的话，何时何地，都可以向犀利叔开口，只要你开口，犀利叔永远欢迎你，犀利叔的团队，永远给你留一个位置。”
“谢谢。”瓜少道谢，然后说，“不过，我还年轻，在我31年的人生词典里面，从来就没有委曲求全这四个字。”
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次日，部门早会，瓜少最后一个进入会议室，他手上拎着笔记本，另只手臂抱着一堆报表，进门后连招呼都没打，直接落座，手上一堆资料“砰”的往桌上一丢，然后从中抽出一份，往小吴面前一丢：“你回去再检查一下。”
小吴低头一看，这是他昨天提交的十强医药公司swot分析报告，上面被荧光笔标了颜色的数字和英文单词，他没出声，自己默默一核对，慢慢就开始发窘了，数字错了也就算了，两个新药的单词都拼错就显得很不专业了。他趁大家说话时，在电脑上修修改改，抓紧时间打了一张最新版，在会议结束前又交给了瓜少。瓜少低头再看，片刻，重新丢还给他：“就这？”
小吴对自己的第二版报告颇为自信，一转眼，却又被挑出了错，但是这次瓜少没有标出来，自己都不知道问题出在哪里。众目睽睽之下，小吴又急又窘，没敢问哪里出错，出于心虚，口气先弱了下来：“我做得是有点急了，要不我等下再和几个代表再核对一下，明天交最终版。”
“下面代表提交上来的原始数据没错，错的是你，花了一周时间做出的分析报告仍然有这种低级错误，且一错再错，承认自己平庸很难吗？”
满屋子的人都挺紧张，同时代小吴尴尬。大家面色各异，目光在瓜少和小吴脸上来回转，在令人尴尬的安静中，只有一个人还在敲击键盘，是大哥，他还在闷头写东西，入了神。仪姐伸头，偷偷朝他电脑屏幕张望了一眼，大哥察觉，忙把电脑向旁边移了移，同时关掉正在编辑的简历。
大哥刚停手，他旁边坐着的一个同事的肚子忽然发出咕噜声，大家循声望去，见是一位姓丁的小主管，他是张大卫那里抽调过来的，最近在矫正牙齿，每天带着牙套，大家叫他牙套哥，他脾气好，乐呵呵的都答应。
牙套哥好好的坐着，不知道为什么闹起了肚子，连续咕噜了一阵后，实在忍不下去了，说一声不好意思，弯着腰，一溜烟跑出了会议室。
仪姐偷偷对二瑞：“看样子是慢性肠胃炎，和我老公一样，一紧张，就拉肚子。”
牙套哥跑走，小吴继续为自己辩解：“做的有点急了，如果时间能够充裕一点的话，我肯定……”
瓜少双手抱臂，黑着脸，冷冷道：“出错以后第一时间不是反省自己，而是为自己的错误找理由，你欠缺的，仅仅是和老板睡觉的机会吗？”
小吴会后跟仪姐诉苦时，眼睛通通红，差点哭出来了：“我这不是为了赶工，没来得及仔细检查嘛！又不是什么了不起的大错，抓住一点小错就当着这么多的人面羞辱我，比安娜过分一百倍！”
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临近年末，缺少的人手一直补不上，仪姐就建议瓜少说：“老板，咱们还不如把张大卫那边一个新来的小姑娘小苏要过来。”
瓜少本想说自己部门缺的是优秀主管，而非新手小代表。基层代表遍地是，优秀老业务却难得。不过想到仪姐最近很安静，一直老老实实干活，突然跑过来提出这个建议，必然有她的理由在，所以他没说话，等着她往下说。
果然，仪姐就向他透露了个消息，小苏这个小姑娘是通过熟人推荐进来的，也就是内推。
公司比较盛行内推，内推成功后的奖励方式也五花八门，不止有金钱奖励，还提供带薪假期等。所以一有岗位出来，员工都比较愿意推荐亲朋好友来面试，但推荐小苏的人却很耐人寻味，这个人是财务部的大唐。
大唐是两年前才入职的审计主管，和李约翰曾在国外同一所大学留过学，算是校友，有这一层关系在，两个人就走得比较近。他们在公司里是上下级，私下里也经常一起走动来往的。还有一个，小苏姑娘是上海本地人，大唐出身北方以北，前两年才从国外回来，除了李约翰以外，在上海没什么亲友，倒是李约翰，他有个堂姐，嫁的人家姓苏。
仪姐说话时，瓜少双手抱臂，听得发乐，不过内心也蛮佩服仪姐强大的八卦能力。
仪姐是老/江-湖，话从不说满，八卦完毕，不忘给自己上一道保险，说：“这个只是我听来的小道消息，不保真。”
二瑞次日奉命前去跟张大卫要人。张大卫原本答应费奇抽调两个主管给瓜少团队，最后却只来了一个牙套哥，另一个突然跳槽跑路，还欠一个。
二瑞传达瓜少的要求，要张大卫务必在春节前抓紧把人选补上，如无有经验的主管，那么就退一步，叫新来的小代表小苏过来帮忙也可，反正他是新组建的团队，新人多得是，多一个不多，少一个不少。
张大卫一听，二话没说，马上同意。他年底忙着冲业绩，没时间给新人小姑娘安排任何培训，老代表和主管们每天外面脚不着地跑，根本腾不出人带新手，每天就让小姑娘自己在部门里混着。瓜少的草台班子质量不够，只好用数量来凑。张大卫想想挺好笑，恐怕瓜少反悔，当天就去叫小姑娘去人事办理了转岗手续。
小苏到岗以后，二瑞带着她部门里挨个打招呼。小姑娘二十六七岁年纪，和二瑞差不多大，长相秀气，气质也很不错，就是过于腼腆，说话声音很轻，动不动脸红，一笑起来会不自觉用手遮挡嘴唇。人看上去略有些内向，然而言行举止间却非常有礼貌，一看就出身自良好家庭。
一圈招呼打完，仪姐过来跟瓜少说：“现在年末，我手里事情很多，有些来不及做，我把明年营销费用预算的工作交接给小姑娘吧。”
瓜少又喊来二瑞，交代说：“把你手上一些费用报销类的工作也交给小苏去做。”
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