亏成首富从游戏开始 第1552节（1 / 4）
于是他把论文发到张维老师的邮箱，然后又打电话过去，特意说明了一番。
“论文还有一些细节地方做得不是很好，还请张维老师多多费心，帮忙改正一下，我这边工作比较繁忙，还有非常重要的事情要处理。如果您有什么问题的话，可以随时联系我。“
张维满口答应：“没问题，交给我就好！”
“听说最近社会上出现了一个反腾达联盟，正在各种领域向腾达发起攻击，你最近的压力应该很大吧？”
“在这种紧张的情况下，还能抽出时间来把论文完成，这已经非常优秀了。”
“公司那边的情况还好吧？你抓紧时间处理，千万别出现什么问题，否则那可是整个京州，哦不，全国人民的损失！”
裴谦赶忙说道：“张老师您放心好了，一切都在我的计划之中。好的，那先这样，我先挂了。”
裴谦确实没说谎，一切都在他的计划之中。
在外人看来，反腾达联盟对腾达集团发动攻势，简直是来势汹汹，着实让人有些害怕。
但是在裴谦看来，这些人可都是自己的好兄弟啊，帮自己来亏钱的！
只要这些人能够持之以恒地把这个联盟维持下去，不断地在各行各业、各种领域对腾达发动进攻，那这个周期亏损一个亿不是简单而又轻松的事情吗？
解决了论文的问题，裴谦感觉一身轻松。
他稍微吃了点东西洗了个澡，然后准备到公司去看一看。
写完论文之后，他已经关闭了手机的飞行模式，并且查看了一下各个部门的周报。
倒是没有更大的噩耗传来。
上个月月底的时候，反腾达联盟针对游戏领域发难，结果一败涂地。
看起来他们也是知道了腾达的厉害，所以暂时蛰伏了起来，开始酝酿新的攻势，短时间内应该不会卷土重来，只会派出一些部门小小地骚扰一番。
比如歪歪直播和狼牙直播这两家直播平台。
兔尾直播在周末进行的赛车比赛倒是比较成功，乔梁在接受记者采访的时候，也明确地把裴谦的意思给传达出去了。
这相当于是兔尾直播做出了一个口头保证，不会通过禁播腾达游戏的方式去打击另外的直播平台。
在裴谦看来，这已经是给到歪歪直播和狼牙直播一个非常明显的进攻信号了吧？你们应该不至于连这个都看不出来吧？
从乔梁最新发来的周报来看，这两家直播平台应该是看出来了。
因为他们挖人的动作又更大了一些！
这种行为，似乎是在不断试探着兔尾直播的底线。
乔梁那边也没有太好的办法，只能是按照裴谦要求的，把主播们的福利待遇水平又稍微往上提了提。
除此之外就没有什么更重要的事件发生了。
不过暂时的平静并没有冲昏裴谦的头脑，他还是决定到公司去看一看，找一找各部门存在的隐藏问题。
没问题的部门给予表扬，让他们继续保持。
有问题的部门，则是要及时纠正。
…… ↑返回顶部↑
“论文还有一些细节地方做得不是很好，还请张维老师多多费心，帮忙改正一下，我这边工作比较繁忙，还有非常重要的事情要处理。如果您有什么问题的话，可以随时联系我。“
张维满口答应：“没问题，交给我就好！”
“听说最近社会上出现了一个反腾达联盟，正在各种领域向腾达发起攻击，你最近的压力应该很大吧？”
“在这种紧张的情况下，还能抽出时间来把论文完成，这已经非常优秀了。”
“公司那边的情况还好吧？你抓紧时间处理，千万别出现什么问题，否则那可是整个京州，哦不，全国人民的损失！”
裴谦赶忙说道：“张老师您放心好了，一切都在我的计划之中。好的，那先这样，我先挂了。”
裴谦确实没说谎，一切都在他的计划之中。
在外人看来，反腾达联盟对腾达集团发动攻势，简直是来势汹汹，着实让人有些害怕。
但是在裴谦看来，这些人可都是自己的好兄弟啊，帮自己来亏钱的！
只要这些人能够持之以恒地把这个联盟维持下去，不断地在各行各业、各种领域对腾达发动进攻，那这个周期亏损一个亿不是简单而又轻松的事情吗？
解决了论文的问题，裴谦感觉一身轻松。
他稍微吃了点东西洗了个澡，然后准备到公司去看一看。
写完论文之后，他已经关闭了手机的飞行模式，并且查看了一下各个部门的周报。
倒是没有更大的噩耗传来。
上个月月底的时候，反腾达联盟针对游戏领域发难，结果一败涂地。
看起来他们也是知道了腾达的厉害，所以暂时蛰伏了起来，开始酝酿新的攻势，短时间内应该不会卷土重来，只会派出一些部门小小地骚扰一番。
比如歪歪直播和狼牙直播这两家直播平台。
兔尾直播在周末进行的赛车比赛倒是比较成功，乔梁在接受记者采访的时候，也明确地把裴谦的意思给传达出去了。
这相当于是兔尾直播做出了一个口头保证，不会通过禁播腾达游戏的方式去打击另外的直播平台。
在裴谦看来，这已经是给到歪歪直播和狼牙直播一个非常明显的进攻信号了吧？你们应该不至于连这个都看不出来吧？
从乔梁最新发来的周报来看，这两家直播平台应该是看出来了。
因为他们挖人的动作又更大了一些！
这种行为，似乎是在不断试探着兔尾直播的底线。
乔梁那边也没有太好的办法，只能是按照裴谦要求的，把主播们的福利待遇水平又稍微往上提了提。
除此之外就没有什么更重要的事件发生了。
不过暂时的平静并没有冲昏裴谦的头脑，他还是决定到公司去看一看，找一找各部门存在的隐藏问题。
没问题的部门给予表扬，让他们继续保持。
有问题的部门，则是要及时纠正。
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