分卷(61)（2 / 3）
被甩了脸色的李贤因也懒得伺候，因为时间上比较急，CJ方也感觉到了他的势在必得，到最后还坐地起价了一部分，导致他最初想要以五十亿购买李美敬10%电视台股权的计划落空，双方为了临时的涨价扯皮大半天，李贤因也还是付出了八十亿的代价。
在庞大的总量面前，这多出来的三十亿似乎不值一提，可他依旧为此不爽。
有时候不是双方协商好了的条件就是大家都满意的答案，只不过是互相妥协而已，三十亿韩元，以现如今的汇率兑换，也有接近两千万RMB，他拿来干点什么不好？
非得折在这儿送给别人当添头，难免有种被CJ往后扯了一下的感觉，给他的胜利添上了一道非~常~微弱的瑕疵，现在自然没有心情热脸贴冷屁股般的和李美敬套近乎。
而且他也有听闻李美敬在这次的事件中打击过大，转让名下的一些股份之后有彻底离开CJ管理层的想法，如果这个消息属实，那就更没有拉近关系的必要了。
一个只挂名而没有实权的副总裁，甚至还想长期定居美国，对于李贤因来说根本没有多少助力，更何况现在的李美敬看他不爽，想化敌为友所要花费的精力太大。
一句话，李美敬真不值得他这么付出，还是哪儿凉快哪呆着去吧，谁想哄她啊。
签完合同之后，李贤因并没有着急把电视台当做S.M的子公司公布出来，现在还没有达到稳定控股是一方面，他也确实想等一个适合造势的时机。
一直在追求利益最大化的他相当明白，如果是在平时，韩国境内任何一家经纪公司旗下突然多了一栋电视台，那都是让人震惊的消息。
这种震惊会转化为热度与流量，也会让大众自然的给这家经纪公司的打上一些标签，比如有钱有人脉有上进心，一个电视台的成立能给经纪公司带来太多的正面影响，而为了让这种正面影响发挥到最大，自然就得让更多人知道电视台的事儿，单纯只在粉丝圈子里传播不是他想要的。
如今大新闻不断，三星和CJ的最高领导人都深陷法律的泥泽，大家的注意力相当分散，原本值得讨论的事儿也会很快消失在大众视野中，这不符合利益最大化的特点。
李贤因准备等这些事儿都告一段落之后，选一个极为平常且平静的日子宣布电视台的所属权更为合适，那时候他手上的股份也应该超过50%了。
不过就算没有官宣，电视台管理者的变更却是不可辩驳的事实，李贤因肯定得亲自去一趟电视台，见一见如今的台长，稳定大家的情绪，不然下面的员工很容易人心惶惶。
他目前还不打算大批量的更换电视台员工，开播在即不适合大动干戈是一方面，主要也是新电视台的在职员工数量虽然过千，可是和三大台比，人还是相对较少的。
当然，三大台都有不止一个频道，员工数量多很正常，但新电视台在基本框架上已经非常完整，电视剧部门、综艺部门、后勤部门几乎是一个不缺，一千多人分散到各个科室也就没多少了，再加上当初做电视台策划的李美敬野心勃勃，还配备了专门的摄制部，就显得平均人数愈加紧张。
韩国从很早之前就开始实行制播分离的制度，电视剧和综艺可以由电视台自己制作并排期播出，也可以把策划案出给第三方制作机构，让其负责跟拍及后期制作，这样电视台就不用出人出器材，也不用担心这其中会出现什么意外。
反正就算出了意外，电视台也只需要换另外一家制作公司就是了，所需要付出的额外成本很低。
不过这种模式也不是十全十美，被委托拍摄的机构要是一直以来都做的不错，是可以借机讲价的，最后的单集成本也没低到哪儿去，所以大型电视台在人力物力并不紧张的情况下大多还是自主拍摄，只有一些小电视台才常年采用合作模式。
李美敬给电视台配备了所有常用类型的拍摄设备与人员，还专门成立了一个中间部门，无论是电视剧还是综艺部门想要拍摄新的企划案，都得往摄制部借人，然后一起搭建一个新的节目组，在节目播出期间，这些摄制部的人是属于节目组的内部人员，全听节目总PD的指令。
所以摄制部的职工数量其实是最多的，而且大多为有拍摄经验的专业人士，李美敬从其他电视台或者知名PD们的摄制团队中挖来的，为了照顾到这群人的情绪，李贤因还在台长的陪同下会见了摄制部本部长和两个副部长。
所有人都表现得相当恭敬，也没哪个傻缺在他面前说什么只为CJ工作，顶头上司都换了，摆明了他们都是被李美敬放弃的群体，这时候还为旧主摇旗呐喊，说句脑子有问题都不算骂人。
而且现如今距离频道开播只有半个多月，大家都很忙碌，在得知开播日期不变之后，根本没空产生什么胡思乱想的低落情绪，先把手头上的工作做好才是正途，在这种时候出错，以至于拖慢了大家的进度，是真的会被上司骂得狗血淋头。
第95章
因为最近在韩国准备新专辑，东方神起待在公司练习加录音的时间格外长，前阵子还在讨论会社内部整体气氛不好，好像乌云压顶一样让人喘不过气儿，结果最近两天突然发现哥哥们好像又活过来了？
这句昌珉贡献的又活过来了着实灵性，一队人外加编舞老师差点儿都让他说笑了，仔细想想又觉得很对，之前不知道为什么严肃的高层们这两天还是不知道为什么，突然就集体松了口气，并且迅速把这种情绪吹往中下层。
如此剧烈的情绪转变倒也没人闪着腰，用经纪人哥哥的话说，身为社畜就要有社畜的自觉，闪着腰那是高层才有的特权，他们还要努力的工作，就算有点不适应也要忍着。
而且比起情绪上的转变，大家更要注意祸从口出，艺人们成天在外边儿跑感受还不那么强烈，经纪人作为李贤因针对性调整的第一梯队，对于公司改.革的认知更为清晰。
最近上头估计又在搞大动作，作为员工，这时候最好自觉闭麦，随便把公司内部的情况往外倒腾的事儿最好不要做，哪怕初衷只是为了和朋友吹牛聊天，或者和什么人抱怨两句工作环境，一旦闹大了都没什么好果子吃。
别以为一两句不涉及公司机密的话没什么重要的，他们做的可是娱乐业，连部分官方发言都能被大众逐行逐句的过度解读，以至于引发一些意料之外的争议。
更别说不论哪个国家的民众对于所谓的内部消息都迷之推崇，只要不是太假的爆料，都会占据一定的市场，更别说还会有利益相关者在背后推波助澜。 ↑返回顶部↑
在庞大的总量面前，这多出来的三十亿似乎不值一提，可他依旧为此不爽。
有时候不是双方协商好了的条件就是大家都满意的答案，只不过是互相妥协而已，三十亿韩元，以现如今的汇率兑换，也有接近两千万RMB，他拿来干点什么不好？
非得折在这儿送给别人当添头，难免有种被CJ往后扯了一下的感觉，给他的胜利添上了一道非~常~微弱的瑕疵，现在自然没有心情热脸贴冷屁股般的和李美敬套近乎。
而且他也有听闻李美敬在这次的事件中打击过大，转让名下的一些股份之后有彻底离开CJ管理层的想法，如果这个消息属实，那就更没有拉近关系的必要了。
一个只挂名而没有实权的副总裁，甚至还想长期定居美国，对于李贤因来说根本没有多少助力，更何况现在的李美敬看他不爽，想化敌为友所要花费的精力太大。
一句话，李美敬真不值得他这么付出，还是哪儿凉快哪呆着去吧，谁想哄她啊。
签完合同之后，李贤因并没有着急把电视台当做S.M的子公司公布出来，现在还没有达到稳定控股是一方面，他也确实想等一个适合造势的时机。
一直在追求利益最大化的他相当明白，如果是在平时，韩国境内任何一家经纪公司旗下突然多了一栋电视台，那都是让人震惊的消息。
这种震惊会转化为热度与流量，也会让大众自然的给这家经纪公司的打上一些标签，比如有钱有人脉有上进心，一个电视台的成立能给经纪公司带来太多的正面影响，而为了让这种正面影响发挥到最大，自然就得让更多人知道电视台的事儿，单纯只在粉丝圈子里传播不是他想要的。
如今大新闻不断，三星和CJ的最高领导人都深陷法律的泥泽，大家的注意力相当分散，原本值得讨论的事儿也会很快消失在大众视野中，这不符合利益最大化的特点。
李贤因准备等这些事儿都告一段落之后，选一个极为平常且平静的日子宣布电视台的所属权更为合适，那时候他手上的股份也应该超过50%了。
不过就算没有官宣，电视台管理者的变更却是不可辩驳的事实，李贤因肯定得亲自去一趟电视台，见一见如今的台长，稳定大家的情绪，不然下面的员工很容易人心惶惶。
他目前还不打算大批量的更换电视台员工，开播在即不适合大动干戈是一方面，主要也是新电视台的在职员工数量虽然过千，可是和三大台比，人还是相对较少的。
当然，三大台都有不止一个频道，员工数量多很正常，但新电视台在基本框架上已经非常完整，电视剧部门、综艺部门、后勤部门几乎是一个不缺，一千多人分散到各个科室也就没多少了，再加上当初做电视台策划的李美敬野心勃勃，还配备了专门的摄制部，就显得平均人数愈加紧张。
韩国从很早之前就开始实行制播分离的制度，电视剧和综艺可以由电视台自己制作并排期播出，也可以把策划案出给第三方制作机构，让其负责跟拍及后期制作，这样电视台就不用出人出器材，也不用担心这其中会出现什么意外。
反正就算出了意外，电视台也只需要换另外一家制作公司就是了，所需要付出的额外成本很低。
不过这种模式也不是十全十美，被委托拍摄的机构要是一直以来都做的不错，是可以借机讲价的，最后的单集成本也没低到哪儿去，所以大型电视台在人力物力并不紧张的情况下大多还是自主拍摄，只有一些小电视台才常年采用合作模式。
李美敬给电视台配备了所有常用类型的拍摄设备与人员，还专门成立了一个中间部门，无论是电视剧还是综艺部门想要拍摄新的企划案，都得往摄制部借人，然后一起搭建一个新的节目组，在节目播出期间，这些摄制部的人是属于节目组的内部人员，全听节目总PD的指令。
所以摄制部的职工数量其实是最多的，而且大多为有拍摄经验的专业人士，李美敬从其他电视台或者知名PD们的摄制团队中挖来的，为了照顾到这群人的情绪，李贤因还在台长的陪同下会见了摄制部本部长和两个副部长。
所有人都表现得相当恭敬，也没哪个傻缺在他面前说什么只为CJ工作，顶头上司都换了，摆明了他们都是被李美敬放弃的群体，这时候还为旧主摇旗呐喊，说句脑子有问题都不算骂人。
而且现如今距离频道开播只有半个多月，大家都很忙碌，在得知开播日期不变之后，根本没空产生什么胡思乱想的低落情绪，先把手头上的工作做好才是正途，在这种时候出错，以至于拖慢了大家的进度，是真的会被上司骂得狗血淋头。
第95章
因为最近在韩国准备新专辑，东方神起待在公司练习加录音的时间格外长，前阵子还在讨论会社内部整体气氛不好，好像乌云压顶一样让人喘不过气儿，结果最近两天突然发现哥哥们好像又活过来了？
这句昌珉贡献的又活过来了着实灵性，一队人外加编舞老师差点儿都让他说笑了，仔细想想又觉得很对，之前不知道为什么严肃的高层们这两天还是不知道为什么，突然就集体松了口气，并且迅速把这种情绪吹往中下层。
如此剧烈的情绪转变倒也没人闪着腰，用经纪人哥哥的话说，身为社畜就要有社畜的自觉，闪着腰那是高层才有的特权，他们还要努力的工作，就算有点不适应也要忍着。
而且比起情绪上的转变，大家更要注意祸从口出，艺人们成天在外边儿跑感受还不那么强烈，经纪人作为李贤因针对性调整的第一梯队，对于公司改.革的认知更为清晰。
最近上头估计又在搞大动作，作为员工，这时候最好自觉闭麦，随便把公司内部的情况往外倒腾的事儿最好不要做，哪怕初衷只是为了和朋友吹牛聊天，或者和什么人抱怨两句工作环境，一旦闹大了都没什么好果子吃。
别以为一两句不涉及公司机密的话没什么重要的，他们做的可是娱乐业，连部分官方发言都能被大众逐行逐句的过度解读，以至于引发一些意料之外的争议。
更别说不论哪个国家的民众对于所谓的内部消息都迷之推崇，只要不是太假的爆料，都会占据一定的市场，更别说还会有利益相关者在背后推波助澜。 ↑返回顶部↑