被儿子他爹甩了之后_第47章(2 / 2)

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  文化旅游三部正是她手下的部门。
  第44章
  这下不仅是祖茜本人, 其他人皆是懵逼的表情——为什么那个人不是闻子珩而是祖茜?
  一时间坐在周围的同事又齐刷刷转过头,复杂的视线在闻子珩和祖茜脸上游弋,显然作为当事人之一的祖茜也不知道事态会朝着这个方向发展,她当场就愣住了,似乎不敢相信自己的耳朵,最后还是从旁人的表情中确定了魏卿那番话的中心意思。
  可是怎么会这样!
  凭什么是节达部门留下来?
  那天她明明听副总说了要拆解的部门是销售二部和节达部门, 就连节达部门重点发展的项目都在最近被停掉了, 所以是不是哪里弄错了?
  祖茜想不通也没有精力去思考那么多,她只想赶紧结束这场莫名其妙的会议, 然后找到副总好生询问一下。
  是不是他们定下来的名单在什么地方出现差错了,为什么那上面会出现她手下部门的名字,祖茜自认为她的部门业绩再一般也能保持收入高出投入的水平, 而闻子珩那个部门就是纯粹的只进不出了。
  祖茜脑海内的想法千丝万缕相互交织着,她脸色铁青,犹如木偶一般目不转睛望着台上正在说话的魏卿,她多么想义无反顾冲上台质问那些领导凭什么做出这样的决定, 可是借了她十个胆子也不敢那么做, 即便魏卿指着她的鼻子让她走人, 她都不能吭一声。
  如果还想在这个行业里混下去,她根本得罪不起魏卿这种级别的大佬。
  与此同时,台上的魏卿还在讲话:“关于人员调动的安排我会在事后让秘书室通知到各位那里,无论最后大家是否还留在曙光, 我都衷心祝愿大家有个前程似锦的未来,当然如果对此次调动有异议的同事可以直接来我办公室商讨。”
  魏卿把主要内容说完后, 接着副总又上台说了些有的没的。
  这个时候祖茜才从他们话中后知后觉意识到,销售二部和文化旅游三部拆解后,只有三分之一的员工被遣散,剩下的人则是按照比例分配至其他部门,薪酬会根据调动之后的部门环境事实调整,不过总体来说差别不大。
  起初祖茜以为她在即将离开公司的那部分人当中,回办公室接到秘书部的通知后,她才知道领导们的安排是让她继续留在公司,只是调职降薪被派到节达部门里接手营销岗位而已,也就是说她从和闻子珩平起平坐的位置降到了闻子珩的手下做事。
  这简直比直接让她离开更羞辱人。
  办公区里几家欢喜几家愁,有些人被分配到了资源更优质的部门,收拾物品时都快压不住从身体里散发出来的喜悦,有些即将离开的人坐在自个儿办公桌前默默掉眼泪。
  祖茜一动不动站在办公区正中央,眼睁睁看着以前在她手下工作了好几年的同事各自收拾东西准备离开这里,心头的滋味酸涩到让她几欲落泪。
  她心有不甘,尤其是有些同事埋怨的眼神像针一样扎在她的心尖上,她连一秒钟都不敢在这里多呆下去,慌忙整理好办公室里杂七杂八的东西,一个人艰难的挪动着七八个大纸箱子往办公区外面走,她的前助理从旁边路过时连余光都不朝她这边扫一眼。 ↑返回顶部↑

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