娱乐公司运营手册[经营] 第166节（3 / 4）
她们办公区离aicho team的办公区很近，拐个弯就到，因此说话声音稍微大点就能听见。
就在凌橙收回注意力打算继续休息时，旁边响起同事的叹气声，“……唉，都是人，但人和人之间怎么差距这么大？”
一句话又把凌橙整抑郁了。
她是因为节目进的公司，整个人的身份被扒的明明白白，连她是裴鹿鸣粉丝的这一点都没有逃过观众法眼。
因为粉丝这层身份，导致凌橙也不敢拥有自己的社交账号，短暂的在timetrain团队工作了一段时间，等成立其他运营组时，她选择去了equals3组。
equals3的运营不需要很大的压力，他们主要走的就是商演线路，正式出道后，其他音乐节也没少去，节目更是上了一堆。
除此之外还有他们自制的团综、团综后的花絮、固定排练物料、练习室的花絮。
一天光视频就能发好几个，属于是追在粉丝后面喂饭的程度，除了剪辑老师们累点外，其他工作人员都还好。
但人总是会有比较心理的，她们也会羡慕aicho team的氛围。
以前追星的时候，她总是把幕后工作人员及运营组合这件事想的非常简单，等工作后她就知道了，要想达到aicho今天这个程度，是多么难的事情。
需要组合规划，还需要艺人和工作人员有共同的目标，以及艺人百分百信任运营团队，这三个缺一个都立不起来。
aicho team那边是如何运作的，大家都知道，非常简单，那就是艺人们足够有事业心，足够信任团队，足够听话。
这几个代言听说是她们那边的工作人员收集了一下过去一年里四人的商业转化率，然后又拿着她们自己对艺人未来的职业规划找品牌方谈的。
目的就一个，让品牌方觉得四位艺人的未来可投资，提前进行押宝。
这赌的是什么，赌的就是艺人的从业品德和事业心。
而她们运营的是男团，就算三个人把心挖开给品牌方看了，品牌方都不一定信。
毕竟圈内男艺人的形象如何，大家都清楚。
“唉……”凌橙没忍住，叹了口气。
aicho team的运营模式引来另外两组团队的学习，她们是即将承接选秀限定团的团队，那两档节目也进入了尾声，最近正在准备总决赛，等节目一结束，她们这边就得转起来了。
对于aicho来说，那两个限定组合就是未来的竞争对手，如果交给其他公司去运营，估计都不足以称为对手，自己就能把自己折腾散了，但就因为是随机娱乐负责运营，所以她们之后要对上许多次。
“顶流的印象得先打出去，就算后面有学习我们的，那也是模仿者。”
“当然，我们的眼界不要局限在爱豆这里，同年龄层的小花们也是竞争对手。”
“……司言语最近面试的那几个剧组有没有什么消息？”
午休时间一过，aicho team就进入到了复盘会议时间，组长坐在主位，一边询问一边跟她们对视，行事作风颇有姜桔柚的感觉。
司言语是童星出身，在进公司前就演过不少影视作品，正式出道后团队也没耽误这一点，提前规划好未来组合的行程，给她个人行程留了空档，方便她进组。
流量靠组合，那作品就得走质量路线，这样司言语才能在一众小花里脱颖而出。
“有，已经定下来了两个，宣传期结束后进组，连拍两个。”负责司言语的工作人员对照着日程表说到。
司言语重新回归影视圈的作品没有选现偶，也没有选仙侠古偶，更不是什么女一号，而是转到了电影圈，从小角色演起。
看这个安排就知道，她们想走包围路线，在其他小花们还在电视剧圈子扯头花的时候，让司言语靠着公司的资源在电影圈子站稳脚跟。
在电影圈子有成绩之前，她都得一直依靠爱豆这个身份带来的人气与流量，组长怕她进了电影圈子后飘起来，跟她谈过许多次，确定她脑袋清晰后才同意放她去。 ↑返回顶部↑
就在凌橙收回注意力打算继续休息时，旁边响起同事的叹气声，“……唉，都是人，但人和人之间怎么差距这么大？”
一句话又把凌橙整抑郁了。
她是因为节目进的公司，整个人的身份被扒的明明白白，连她是裴鹿鸣粉丝的这一点都没有逃过观众法眼。
因为粉丝这层身份，导致凌橙也不敢拥有自己的社交账号，短暂的在timetrain团队工作了一段时间，等成立其他运营组时，她选择去了equals3组。
equals3的运营不需要很大的压力，他们主要走的就是商演线路，正式出道后，其他音乐节也没少去，节目更是上了一堆。
除此之外还有他们自制的团综、团综后的花絮、固定排练物料、练习室的花絮。
一天光视频就能发好几个，属于是追在粉丝后面喂饭的程度，除了剪辑老师们累点外，其他工作人员都还好。
但人总是会有比较心理的，她们也会羡慕aicho team的氛围。
以前追星的时候，她总是把幕后工作人员及运营组合这件事想的非常简单，等工作后她就知道了，要想达到aicho今天这个程度，是多么难的事情。
需要组合规划，还需要艺人和工作人员有共同的目标，以及艺人百分百信任运营团队，这三个缺一个都立不起来。
aicho team那边是如何运作的，大家都知道，非常简单，那就是艺人们足够有事业心，足够信任团队，足够听话。
这几个代言听说是她们那边的工作人员收集了一下过去一年里四人的商业转化率，然后又拿着她们自己对艺人未来的职业规划找品牌方谈的。
目的就一个，让品牌方觉得四位艺人的未来可投资，提前进行押宝。
这赌的是什么，赌的就是艺人的从业品德和事业心。
而她们运营的是男团，就算三个人把心挖开给品牌方看了，品牌方都不一定信。
毕竟圈内男艺人的形象如何，大家都清楚。
“唉……”凌橙没忍住，叹了口气。
aicho team的运营模式引来另外两组团队的学习，她们是即将承接选秀限定团的团队，那两档节目也进入了尾声，最近正在准备总决赛，等节目一结束，她们这边就得转起来了。
对于aicho来说，那两个限定组合就是未来的竞争对手，如果交给其他公司去运营，估计都不足以称为对手，自己就能把自己折腾散了，但就因为是随机娱乐负责运营，所以她们之后要对上许多次。
“顶流的印象得先打出去，就算后面有学习我们的，那也是模仿者。”
“当然，我们的眼界不要局限在爱豆这里，同年龄层的小花们也是竞争对手。”
“……司言语最近面试的那几个剧组有没有什么消息？”
午休时间一过，aicho team就进入到了复盘会议时间，组长坐在主位，一边询问一边跟她们对视，行事作风颇有姜桔柚的感觉。
司言语是童星出身，在进公司前就演过不少影视作品，正式出道后团队也没耽误这一点，提前规划好未来组合的行程，给她个人行程留了空档，方便她进组。
流量靠组合，那作品就得走质量路线，这样司言语才能在一众小花里脱颖而出。
“有，已经定下来了两个，宣传期结束后进组，连拍两个。”负责司言语的工作人员对照着日程表说到。
司言语重新回归影视圈的作品没有选现偶，也没有选仙侠古偶，更不是什么女一号，而是转到了电影圈，从小角色演起。
看这个安排就知道，她们想走包围路线，在其他小花们还在电视剧圈子扯头花的时候，让司言语靠着公司的资源在电影圈子站稳脚跟。
在电影圈子有成绩之前，她都得一直依靠爱豆这个身份带来的人气与流量，组长怕她进了电影圈子后飘起来，跟她谈过许多次，确定她脑袋清晰后才同意放她去。 ↑返回顶部↑