越见越钟情 第31节（1 / 4）
只好打车。
只是这个时间这个地点，叫辆车比捡到一百块钱的几率还要低。
短短十来分钟的车距，钟晴已经把调度费主动加了又加，打车软件居然还是没给她摇来一辆车。
钟晴几乎想拎着包返回办公室，在公司大堂的会客沙发上对付一晚。
正犹豫间，一辆黑色轿车缓缓滑行过来，停在她旁边。
车窗落下去，钟晴怔怔看到乔明轩的脸。
“乔总今晚也加班吗？”钟晴发愣地问。
乔明轩点点头，动作飞快到就像不太想承认一样。
他开口，声音在雨夜里回荡出一种湿润的磁性：“这里不好打车，我带你吧。”
白天刚被他批评过不要在工作中当最佳辩手，钟晴本不想上他的车。可是雨势逼人，她决定还是不要较劲了，自己舒服比置气重要。
她麻溜地就上了副驾。
车门一关，钟晴舒服地靠向椅背。
雨水掉落在车子上，钟晴听着这滴滴答答的声音，就像被喂了立时起效的安眠药，闭上眼睛就睡过去了。
乔明轩把车子平稳开出，滑入被雨水浇润得发亮的街面。
耳边响起均匀的滴滴警示声，扭头看，发现是钟晴没有系安全带。想提醒她，又发现她居然睡着了。
他在要不要叫醒她的念头里犹豫了一秒，然后把车子驶向路边，打开双闪，侧身看着她。
路灯的光晕被雨水打得昏黄，他借着这点光亮看着她的脸，那上面好像铺满疲倦。长睫毛下，黑眼圈无比明显。她看起来真的很累。
而他白天还在批评她，不要顶撞上司。
他无声叹口气，松开自己的安全带，探身向副驾，拉过她旁边的安全带，在和她几乎气息相连间，缓缓地轻慢地，对接进卡扣里。
清脆地咔哒一声响，也没能吵醒她。
车厢里响起一道很轻的叹息声，掩在雨夜里，若有似无一般。
他退回自己位置，重新绑好安全带，心里已经有了决定。
-
第二天乔明轩约了另外两个部门负责人一起开会。
他的职务级别比其他两个部门负责人高，三个项目部有关业务的事情通常都由他拿定最后主意。
这次会议允许各级别经理和部门秘书一起参加。
汇总完最近项目在做、待做的情况后，乔明轩引导大家对目前的工作机制进行讨论。
讨论完毕，由乔明轩宣布，现有工作机制需要进一步改进：
“公司人手紧张，老板短期内为了考虑成本不会再多招新人，所以人员使用上要尽量做到高效不浪费。不论哪个级别的人员，派活给下面级别的员工前，要先衡量好派下的任务完成后是有效功还是无用功，有效功可以继续，无用功请立刻打住，不要再让下面员工去做，否则是对公司资源的一种浪费。没错，员工也是公司的资源之一。”
这话已经表达得极尽委婉，说白了其实是在告诫大家：身为领导的人，应该约束下自己的用人习惯，不要滥用领导权威，事先不想好就大撒把地把活散下给下边人干，这属于不能有效使用人力。 ↑返回顶部↑
只是这个时间这个地点，叫辆车比捡到一百块钱的几率还要低。
短短十来分钟的车距，钟晴已经把调度费主动加了又加，打车软件居然还是没给她摇来一辆车。
钟晴几乎想拎着包返回办公室，在公司大堂的会客沙发上对付一晚。
正犹豫间，一辆黑色轿车缓缓滑行过来，停在她旁边。
车窗落下去，钟晴怔怔看到乔明轩的脸。
“乔总今晚也加班吗？”钟晴发愣地问。
乔明轩点点头，动作飞快到就像不太想承认一样。
他开口，声音在雨夜里回荡出一种湿润的磁性：“这里不好打车，我带你吧。”
白天刚被他批评过不要在工作中当最佳辩手，钟晴本不想上他的车。可是雨势逼人，她决定还是不要较劲了，自己舒服比置气重要。
她麻溜地就上了副驾。
车门一关，钟晴舒服地靠向椅背。
雨水掉落在车子上，钟晴听着这滴滴答答的声音，就像被喂了立时起效的安眠药，闭上眼睛就睡过去了。
乔明轩把车子平稳开出，滑入被雨水浇润得发亮的街面。
耳边响起均匀的滴滴警示声，扭头看，发现是钟晴没有系安全带。想提醒她，又发现她居然睡着了。
他在要不要叫醒她的念头里犹豫了一秒，然后把车子驶向路边，打开双闪，侧身看着她。
路灯的光晕被雨水打得昏黄，他借着这点光亮看着她的脸，那上面好像铺满疲倦。长睫毛下，黑眼圈无比明显。她看起来真的很累。
而他白天还在批评她，不要顶撞上司。
他无声叹口气，松开自己的安全带，探身向副驾，拉过她旁边的安全带，在和她几乎气息相连间，缓缓地轻慢地，对接进卡扣里。
清脆地咔哒一声响，也没能吵醒她。
车厢里响起一道很轻的叹息声，掩在雨夜里，若有似无一般。
他退回自己位置，重新绑好安全带，心里已经有了决定。
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第二天乔明轩约了另外两个部门负责人一起开会。
他的职务级别比其他两个部门负责人高，三个项目部有关业务的事情通常都由他拿定最后主意。
这次会议允许各级别经理和部门秘书一起参加。
汇总完最近项目在做、待做的情况后，乔明轩引导大家对目前的工作机制进行讨论。
讨论完毕，由乔明轩宣布，现有工作机制需要进一步改进：
“公司人手紧张，老板短期内为了考虑成本不会再多招新人，所以人员使用上要尽量做到高效不浪费。不论哪个级别的人员，派活给下面级别的员工前，要先衡量好派下的任务完成后是有效功还是无用功，有效功可以继续，无用功请立刻打住，不要再让下面员工去做，否则是对公司资源的一种浪费。没错，员工也是公司的资源之一。”
这话已经表达得极尽委婉，说白了其实是在告诫大家：身为领导的人，应该约束下自己的用人习惯，不要滥用领导权威，事先不想好就大撒把地把活散下给下边人干，这属于不能有效使用人力。 ↑返回顶部↑