第357节（3 / 4）
想要大胜仗，不但要不怕死，还要身体健全，不然，该冲的时候走不动，该停止的时候你不知道躲避，不是找死么？
此外就是战略战术方面了，这就是大方向的问题，要是你方向都搞错了，敌人在前面，你往后面冲，有什么用呢？
战场如此，商场也是如此。
战场你还能看得见敌人，可商场你未必看得见。
打仗要靠智谋，需要有谋略，商场更是如此。
明明是你死我活的事情，你却是还在考虑敌人是否会被自己打死，你说，这还能大胜仗吗？
战场之上，只有敌我双方，不是战友，那就是敌人，没有第三种可能！
如今我们是在跟轻工局谈判，如果这是一场战争，那他们就是敌人，我们只有一个目的，让他们完败，取得胜利。
至于他们是否满意和高兴，用得着你管么？”
许扬瞬间沉默了。
张平这一通话，虽然没有直接，骂他，可却是比骂他更让他难受。
他也明白了，张平的意思就是说他根本不适合做这个厂子的厂长！
“平哥，我……我就是觉得不能放弃那些老职工，毕竟以前都是为厂里做出过贡献的！”
张平有些无语，说了半天这家伙还是没听懂。
他面容严肃起来道：“那还是以打仗做例子，如果这是一场战争，轻工局如今就是敌人，我就是我方最高统帅，至于厂里的那些职工，说白了就是一群平民，而且还是敌方的平民。
我们的确需要救助平民，可也要有策略。
你救助他们但不能让敌人用他们当掩体让我们投鼠忌器。
因为敌人的平民投鼠忌器，你觉得合适么？
既然知道敌人不可能放弃他们，那就不要表现出太多在意这些平民的意思，要让敌人没有胁迫我们的筹码，只有这样，才能更好的保证我们的利益，也才能刚好的保护这些平民！
我们能少一些包袱，也能走的更快。
轻工局如果真的要安置这些职工，全市有那么多厂子，也不是很难，可是如果全放到我们身上，那就是一座大山。
你明白这个道理么？”
许扬彻底沉默，陷入了沉思。
张平还是比较看好许扬的，年轻，文化程度高，有理想，有信心，也有行动力。
可是最关键的是思维，以前养成的固有思维如果无法扭转过来，他还是不敢用，哪怕他用宋懋昇也不敢用一个思维无法扭转的许扬！
两人就一直步行前方服装厂，足足半个小时时间，张平都没有说话，这种转变，别人只能是一个启发，关键还是要自己能够理解和想通。
终于，在走到厂门口时，许扬抬起了头问道：“平哥，你的意思是不是说在这件事情中轻工局就是敌人，我们不能将个人对厂里的情感带进谈判的事情中去？”
张平赞许的点点头道：“嗯，很对！
在谈判这件事中，就事论事，我们是不能管职工的。
但在这件事情之外，那厂里的职工就不再是敌人的平民，而是我们需要拉拢的盟友，遇到问题，你需要能够随时找到自己的定位。 ↑返回顶部↑
此外就是战略战术方面了，这就是大方向的问题，要是你方向都搞错了，敌人在前面，你往后面冲，有什么用呢？
战场如此，商场也是如此。
战场你还能看得见敌人，可商场你未必看得见。
打仗要靠智谋，需要有谋略，商场更是如此。
明明是你死我活的事情，你却是还在考虑敌人是否会被自己打死，你说，这还能大胜仗吗？
战场之上，只有敌我双方，不是战友，那就是敌人，没有第三种可能！
如今我们是在跟轻工局谈判，如果这是一场战争，那他们就是敌人，我们只有一个目的，让他们完败，取得胜利。
至于他们是否满意和高兴，用得着你管么？”
许扬瞬间沉默了。
张平这一通话，虽然没有直接，骂他，可却是比骂他更让他难受。
他也明白了，张平的意思就是说他根本不适合做这个厂子的厂长！
“平哥，我……我就是觉得不能放弃那些老职工，毕竟以前都是为厂里做出过贡献的！”
张平有些无语，说了半天这家伙还是没听懂。
他面容严肃起来道：“那还是以打仗做例子，如果这是一场战争，轻工局如今就是敌人，我就是我方最高统帅，至于厂里的那些职工，说白了就是一群平民，而且还是敌方的平民。
我们的确需要救助平民，可也要有策略。
你救助他们但不能让敌人用他们当掩体让我们投鼠忌器。
因为敌人的平民投鼠忌器，你觉得合适么？
既然知道敌人不可能放弃他们，那就不要表现出太多在意这些平民的意思，要让敌人没有胁迫我们的筹码，只有这样，才能更好的保证我们的利益，也才能刚好的保护这些平民！
我们能少一些包袱，也能走的更快。
轻工局如果真的要安置这些职工，全市有那么多厂子，也不是很难，可是如果全放到我们身上，那就是一座大山。
你明白这个道理么？”
许扬彻底沉默，陷入了沉思。
张平还是比较看好许扬的，年轻，文化程度高，有理想，有信心，也有行动力。
可是最关键的是思维，以前养成的固有思维如果无法扭转过来，他还是不敢用，哪怕他用宋懋昇也不敢用一个思维无法扭转的许扬！
两人就一直步行前方服装厂，足足半个小时时间，张平都没有说话，这种转变，别人只能是一个启发，关键还是要自己能够理解和想通。
终于，在走到厂门口时，许扬抬起了头问道：“平哥，你的意思是不是说在这件事情中轻工局就是敌人，我们不能将个人对厂里的情感带进谈判的事情中去？”
张平赞许的点点头道：“嗯，很对！
在谈判这件事中，就事论事，我们是不能管职工的。
但在这件事情之外，那厂里的职工就不再是敌人的平民，而是我们需要拉拢的盟友，遇到问题，你需要能够随时找到自己的定位。 ↑返回顶部↑