第98章(2 / 4)

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  于是,他就趁机拿了一笔遣散费,走人。
  ……
  “我的年薪不打算降,100万英镑,税前。”
  逛了一圈后,杨诚、夏晴和亚当·克罗泽在首席执行官的办公室里,关起门来交谈。
  亚当·克罗泽也不是那种扭捏的人,直接开门见山,提出了自己的要求。
  杨诚也很爽快,“可以。”
  “你放心,我拿你这笔钱,我就保证提供给你足够的回报。”
  杨诚自信一笑,“我从不怀疑这点。”
  “目前班底比较简陋,我需要招聘一部分人。”
  杨诚看向了夏晴,后者接过话,“我们俱乐部有严格的薪水控制,到时候由我来配合你。”
  林中秋回国了,现在夏晴是贝斯沃特中国人的首席财务官。
  虽说很看好亚当·克罗泽,但没有一个自己信任的人看着,杨诚不放心。
  毕竟人性这种东西是最经不起考验的。
  杨诚的态度很明确,行政办公室这边的人事权交给亚当·克罗泽,但俱乐部所有的财务权,交给夏晴,包括一线队和青训学院。
  两人都直接对杨诚负责。
  早在乌克兰的电话里,杨诚就跟亚当·克罗泽聊过很多。
  例如,新赛季,贝斯沃特中国人在英超的目标不是保级,而是力争上游。
  对此他很有自信。
  如果没有经过联赛杯决赛的话,亚当·克罗泽或许会担心,但现在,他很期待。
  不过,亚当·克罗泽上任的第一件棘手的麻烦,就是球票。
  过去两个赛季,贝斯沃特中国人的球票价格是30英镑。
  由于球场坐不满,一直也没遇到什么麻烦。
  但在上赛季后半程,场场爆满,导致球票销售惹到了很多的麻烦,甚至有很多球迷都在抗议,认为贝斯沃特中国人的票务一塌糊涂。
  “这是我们合作的第三方票务公司给出的建议。”夏晴递过了一份文件。
  “还没正式上任,现在就要我开始工作啦?”
  亚当·克罗泽嘴上埋怨,却伸手接过了这份文件。
  英超俱乐部的票务基本都是承包给第三方公司,他们也会帮忙制定一些销售策略。
  这次他们的建议是,采取英格兰俱乐部普遍采用的分档售票。
  把赛事分成了abc三个档次,其中c档票价最低,a档最高。
  再按照球场的区位优劣,制定不同的球票价格。 ↑返回顶部↑

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